近日，召陵区法院受理了一起劳动争议、人事争议案件，经过承办法官的耐心释法明理，最终双方当事人通过调解解决了纠纷。当事人将一面“依法为民做主 办案雷厉风行”的锦旗送到承办法官手中，以表达其诚挚的敬意和感谢！
基本案情
张某驾驶的大货车挂靠在某运输公司。2023年的一天，张某驾驶满载货物的车辆回到漯河，在停车场等待卸货并负责看管货物，当晚在车内休息，结果第二天却被人发现已死亡。事发后，张某家属曾与某运输公司就赔偿问题进行过多次协商，但该运输公司未与张某签订劳动合同，也未为其缴纳过社保，最终，因双方存在较大分歧而没有达成一致意见。
之后，张某家属先后提起确认劳动关系仲裁和诉讼、申请认定工伤等事项。2024年初，市劳动仲裁委员会依法作出工亡认定，但该运输公司对工亡认定不服，先后提出行政复议、一审行政诉讼，张某家属在此期间又提起工亡待遇仲裁，仲裁委作出裁决后，双方均不满意裁决结果，遂诉至召陵区法院。此时距离张某死亡已经一年有余，在此期间虽经过各方调解但双方对赔偿数额并未达成一致意见。
承办法官接到该案后，详细阅卷，掌握案情，认为本案从表面来看是张某家属要求裁决各项工亡待遇，但中间还存在工亡行政诉讼的一审和二审，几个诉讼同时交叉进行，调解是一次性化解纠纷的最优选择。
定分止争
一审开庭时，承办法官耐心听取各方意见，查明案件事实，在调解阶段向双方讲明利害，说服双方通过调解解决纠纷，但由于前期双方矛盾较深，庭审中并未达成一致意见，秉持着不放弃的想法，庭后，承办法官又多次主动和原、被告的代理律师、被告的负责人等联系沟通。承办法官向该运输公司释法说理，阐明其最终应当承担的赔偿责任及调解减损的好处，又从避免诉累的角度向张某家属讲明工伤保险责任纠纷的处理过程。最终，在承办法官和双方代理律师的共同努力下，双方当事人自愿达成调解协议，该运输公司一次性向张某家属赔付各项费用合计100万元。
本案得以快速调解结案，不仅节约了司法资源，避免了多轮诉讼，更使当事人之间的纠纷得到实质性化解，让当事人真正感受到承办法官用心用情办理案件，让人民群众对公平正义更加可感可触。
想当事人之所想，急当事人之所急。漯河两级法院始终坚持将调解工作贯穿审判的全过程，积极引导当事人通过调解化解矛盾纠纷，力争实现案结事了人和，真正做到办实事、解民忧。